کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ از دید یک سازمان یادگیرنده نقشی محوری دارد این کتاب نشان می دهد که چگونه سیاست های منابع انسانی می توانند یادگیری فردی و جمعی را تسهیل کنند نویسنده بر ایجاد سیستم هایی تاکید می کند که دانش را حفظ و منتقل می کنند در این نگاه منابع انسانی زمینه ساز نوآوری و بهبود مستمر است و سازمان با تکیه بر انسان های یادگیرنده مسیر پیشرفت پایدار را طی می کند