جزوه مدیریت رفتار سازمانی
در جزوه مدیریت رفتار سازمانی موضوع خلاقیت و نوآوری نیز جایگاه ویژه‌ای دارد جزوه توضیح می‌دهد که سازمانها برای بقا در دنیای متغیر باید بتوانند ایده‌های تازه تولید کنند و آنها را به عمل تبدیل نمایند در این جزوه بیان می‌شود که خلاقیت تنها در ذهن افراد نیست بلکه نتیجه ترکیب دانش تجربه محیط حمایتی و آزادی اندیشه است مدیر نقش مهمی در پرورش نوآوری دارد زیرا اگر فضای کنترل و ترس حاکم باشد هیچ کس ایده جدید مطرح نمی‌کند جزوه تاکید می‌کند که تشویق اشتراک نظر استفاده از تنوع فکری و پذیرش خطا از اصول بنیادین ایجاد خلاقیت هستند همچنین اشاره می‌شود که نوآوری فرایندی مستمر است نه لحظه‌ای و سازمان باید سیستمهایی برای جذب و آزمایش ایده‌ها ایجاد کند در نهایت جزوه نتیجه می‌گیرد که مدیریت رفتار سازمانی یعنی فراهم کردن شرایطی که در آن ذهنها بتوانند آزادانه بیندیشند و عمل کنند