کتاب تئوری سازمان رابینز
یکی از جنبه های مهم کتاب تئوری سازمان رابینز توجه به رابطه میان سازمان و محیط است در این کتاب توضیح داده می شود که هیچ سازمانی در خلأ فعالیت نمی کند هر سازمان بخشی از یک محیط اقتصادی اجتماعی و فناوری است که بر عملکرد آن تاثیر می گذارد رابینز نشان می دهد که سازمان ها برای بقا باید بتوانند با تغییرات محیطی سازگار شوند در این کتاب مفاهیمی مانند عدم قطعیت محیطی رقابت و نوآوری بررسی می شوند خواننده متوجه می شود که سازمان هایی که انعطاف پذیری بیشتری دارند بهتر می توانند با تغییرات سریع جهان امروز کنار بیایند این دیدگاه باعث می شود مدیریت سازمان فقط به کنترل داخلی محدود نشود بلکه به تحلیل محیط بیرونی نیز توجه کند